Специалист по управлению персоналом – HR

Специалист по управлению персоналом – HR

Предлагаемый курс организации и управления кадровой службой предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление кадрами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. – все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях. По окончании выпускники получают свидетельство установленного образца и могут работать руководителями кадровых служб в различных фирмах.

Название программы:

  • Управление персоналом - HR с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Продолжительность курса:

  • Общая продолжительность практического обучения составляет 40 ак.ч.
  • 0 ак.ч - для выполнения самостоятельных заданий

Курс состоит из следующих частей:

  • "1С: Зарплата и управление персоналом 8" продолжительностью:
  • 20 ак.ч - аудиторных занятий для группового или индивидуального обучения
  • 4 ак.ч - для выполнения самостоятельных заданий
  • "Организация кадровой службы" продолжительностью:
  • 12 ак.ч - аудиторных занятий для группового или индивидуального обучения
  • 8 ак.ч - для выполнения самостоятельных заданий
  • "Современные методы управления персоналом" продолжительностью:
  • 16 ак.ч - аудиторных занятий для группового или индивидуального обучения
  • 8 ак.ч - для выполнения самостоятельных заданий

График занятий:

  • 2 дня в неделю (вторник и четверг) по 4 академических часа в день.
  • 3 дня в неделю (понедельник, среда, пятница) по 4 академических часа в день.
  • 1 день в неделю (суббота или воскресение) по 4 или 8 академических часов в день.

Группа ЭКСПРЕСС:

  • обучение 4-5 дней в неделю по будням в утреннее или дневное время.

Гибкий график:

  • С учетом Ваших возможностей для посещения.

Время проведения занятий:

  • утренние группы с 10-00 до 12-00 или с 10.00-13.00;
  • дневные группы с 12-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00;
  • вечерние группы с 18-00 до 20-00 или 18.30-20.30;
  • группа выходного дня: суббота или воскресенье.

Необходимые знания для прохождения курса:

  • Структура и программное обеспечение ПК; бухгалтерский учет и налогообложение

Документ по завершению курса:

  • Свидетельство|Менеджер по персоналу со знанием программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8"

Дополнительная информация:

1 ак.час равен 45 минутам.

В случае попадания занятия (ий) на праздничные дни, осуществляется автоматический перенос занятий в соответствии с выбранным графиком посещения.

На данный курс предоставлена скидка из расчета общего колличества ак.ч. Базовая стоимость 1 ак.ч. без учета предоставленных скидок, составляет 2850 руб.

  • Основные задачи управления кадрами на предприятии.
  • Кадровая политика.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • Трудовые права и обязанности работников.
  • Трудовой договор (контракт).
  • Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
  • Приказы по личному составу.
  • Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ.
  • Технологии и методологии решения проблемных ситуаций.
  • “Кадровые ловушки”.
  • Структурный приказ по предприятию.
  • Порядок приема на работу.
  • Тестирование.
  • Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
  • Перевод на другую работу.
  • Прекращение трудового договора.
  • Порядок увольнения работников по различным основаниям.
  • Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
  • Оценка исполнения работы.
  • Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
  • Трудовая дисциплина.
  • Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
  • Труд женщин: гарантии и льготы.
  • Порядок ведения трудовых книжек работников.
  • Оформление иных кадровых документов, их учет.
  • Новые трудовые книжки.
  • Постановление о новых трудовых книжках.
  • Отчетность, представляемая в местные органы власти.
  • Формирование и ведение личных дел.
  • Подготовка документов к архивному хранению.
  • Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
  • Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду .
  • Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде
  • Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
  • Коллективные и индивидуальные трудовые договоры.
  • Новые возможности и ограничения.
  • Социально-психологические основы руководства коллективом.
  • Создание сильной команды.
  • Работа с неформальными лидерами.
  • Разрешение конфликтных ситуаций.
  • Психология общения с различными типами людей.
  • Отчеты в Пенсионный Фонд.
  • Использование программы 1С: “Зарплата и Кадры”.
  • Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу.
  • Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
  • Новые периодические кадровые издания.
  • WEB-сайты.
  • Профессиональная базовая литература.
  • Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.
  • Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.
  • Оценка работы персонала.
  • Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
  • Методы оценки эффективности.
  • Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.
  • Аттестационные собеседования.
  • Обучение персонала.
  • Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения.
  • Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии “новой волны” в обучении.
  • Мотивация труда.
  • Понятие мотивации.
  • Основные потребности человека.
  • Основные принципы трудовой мотивации.
  • Удовлетворенность трудом и рабочие показатели.
  • Создание мотивирующей рабочей среды.
  • Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
  • Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
  • Организационная культура.
  • Понятие и типология оргкультуры.
  • Пути формирования, ошибки при формировании.
  • Оценка эффективности управления оргкультурой.
  • Организационная приверженность.
  • Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности.
  • Изучение и оценка.
  • Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
  • Модели эффективного кадрового делопроизводства.
  • Психология влияния.
  • Современные психотехнологии в процессе консультирования.
  • Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.).
  • Бизнес-тренинги.
  • Правила построения, методология преподнесения материала.
  • Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива).
  • Тестирование.

    Интерактивное расписание, позволит вам узнать ориентировочную дату, время и место занятий.

    Что бы узнать есть ли свободные места в группе, кликните по выбранной группе.

    Просьба обратить внимание, что интерактивное расписание общее для всех направлений обучения, обновляется периодически и возможно смещение времени, дат начала и дат окончания занятий.

    Для уточнения актульности расписания, обратитесь к менеджерам центра.

Наши адреса в Москве:

Офис обслуживания и аудитории у метро Алексеевская и ВДНХ

Адрес: г. Москва, ул. Ярославская, дом 8

    Аудитории у метро Щукинская, Стрешнево, Сокол и Октябрьское поле Адрес: г. Москва, улица Академика Бочвара, дом 2, корпус 2   Аудитории у метро Комсомольская и Красные Ворота Адрес: г. Москва, Красноворотский проезд, д. 3, стр.1.   Аудитории у метро Авиамоторная и Шоссе Энтузиастов Адрес: г. Москва, 1 улица Энтузиастов, дом 3      Аудитории у метро Бабушкинская и ВДНХ Адрес: г. Москва, Ярославское шоссе, дом 124      Аудитории у метро Беговая, Белорусская, Динамо, Петровский Парк Адрес: г. Москва, Беговая аллея, дом 5      Наши офисы и аудитории в Московской области: Офис обслуживания и аудитории в г. Королев, ул. Фрунзе, дом 1   Офис обслуживания и аудитории в г. Балашиха, ул. Свердлова, дом 12    Офис обслуживания и аудитории в г. Подольск , проспект Ленина, дом 146   Офис обслуживания и аудитории в г. Химки , ул. Спартаковская, дом 5/7  
ЗВОНОК
+
ЗАКАЗАТЬ