Специалист по управлению персоналом – HR

Специалист по управлению персоналом – HR

Предлагаемый курс организации и управления кадровой службой предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление кадрами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. – все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях. По окончании выпускники получают свидетельство установленного образца и могут работать руководителями кадровых служб в различных фирмах.

Название программы:

  • "Управление персоналом - HR с использованием программы "1С: Зарплата управление персоналом 8""

Продолжительность курса:

  • Общая продолжительность практического обучения: 72 ак.ч.
  • 36 ак.ч - для выполнения практических заданий
  • Место обучения:

    • на территории центра
    • дистанционное обучение/вебинар
    • на территории ученика

    Курс состоит из следующих частей:

    • "Организация кадровой службы" продолжительностью:
    • 12 ак.ч - аудиторных практических занятий
    • 12 ак.ч - для практических заданий*
    • "Современные методы управления персоналом" продолжительностью:
    • 12 ак.ч - аудиторных практических занятий
    • 12 ак.ч - для практических заданий*
    • "1C:Управление персоналом 8" продолжительностью:
    • 12 ак.ч - аудиторных практических занятий
    • 12 ак.ч - для практических заданий*

    Отведенное дни для занятий:

    • 2 дня в неделю (вторник и четверг) по 4 академических часа в день.
    • 3 дня в неделю (понедельник, среда, пятница) по 4 академических часа в день.
    • 1 день в неделю (суббота или воскресение) по 4 или 8 академических часов в день.

    Группа ЭКСПРЕСС:

    • обучение 4-5 дней в неделю по будням в утреннее или дневное время.

    Гибкий график:

    • С учетом Ваших возможностей для посещения.

    Время отведенное для занятий:

    • утренние группы с 10-00 до 12-00 или с 10.00-13.00;
    • дневные группы с 12-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00;
    • вечерние группы с 18-00 до 20-00 или 18.30-20.30;
    • группа выходного дня: суббота или воскресенье.

    Необходимые знания для прохождения курса:

    • Структура и программное обеспечение ПК

    Документ по завершению курса:

    • Сертификат установленного образца

    Дополнительная информация:

    1 ак.час равен 45 минутам.

    В случае попадания занятия (ий) на праздничные дни, осуществляется автоматический перенос занятий в соответствии с выбранным графиком посещения.

    * практические задания выполняемые слушателем самостоятельно.

    указано количество ак.ч. для общей очной группы, для мини группы, удаленного или индивидуального обучения, количество часов может отличаться.

  • Основные задачи управления кадрами на предприятии.
  • Кадровая политика.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • Трудовые права и обязанности работников.
  • Трудовой договор (контракт).
  • Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
  • Приказы по личному составу.
  • Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ.
  • Технологии и методологии решения проблемных ситуаций.
  • “Кадровые ловушки”.
  • Структурный приказ по предприятию.
  • Порядок приема на работу.
  • Тестирование.
  • Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
  • Перевод на другую работу.
  • Прекращение трудового договора.
  • Порядок увольнения работников по различным основаниям.
  • Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
  • Оценка исполнения работы.
  • Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
  • Трудовая дисциплина.
  • Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
  • Труд женщин: гарантии и льготы.
  • Порядок ведения трудовых книжек работников.
  • Оформление иных кадровых документов, их учет.
  • Новые трудовые книжки.
  • Постановление о новых трудовых книжках.
  • Отчетность, представляемая в местные органы власти.
  • Формирование и ведение личных дел.
  • Подготовка документов к архивному хранению.
  • Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
  • Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду .
  • Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде
  • Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
  • Коллективные и индивидуальные трудовые договоры.
  • Новые возможности и ограничения.
  • Социально-психологические основы руководства коллективом.
  • Создание сильной команды.
  • Работа с неформальными лидерами.
  • Разрешение конфликтных ситуаций.
  • Психология общения с различными типами людей.
  • Отчеты в Пенсионный Фонд.
  • Использование программы 1С: “Зарплата и Кадры”.
  • Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу.
  • Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
  • Новые периодические кадровые издания.
  • WEB-сайты.
  • Профессиональная базовая литература.
  • Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.
  • Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.
  • Оценка работы персонала.
  • Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
  • Методы оценки эффективности.
  • Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.
  • Аттестационные собеседования.
  • Обучение персонала.
  • Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения.
  • Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии “новой волны” в обучении.
  • Мотивация труда.
  • Понятие мотивации.
  • Основные потребности человека.
  • Основные принципы трудовой мотивации.
  • Удовлетворенность трудом и рабочие показатели.
  • Создание мотивирующей рабочей среды.
  • Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
  • Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
  • Организационная культура.
  • Понятие и типология оргкультуры.
  • Пути формирования, ошибки при формировании.
  • Оценка эффективности управления оргкультурой.
  • Организационная приверженность.
  • Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности.
  • Изучение и оценка.
  • Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
  • Модели эффективного кадрового делопроизводства.
  • Психология влияния.
  • Современные психотехнологии в процессе консультирования.
  • Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.).
  • Бизнес-тренинги.
  • Правила построения, методология преподнесения материала.
  • Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива).
  • Тестирование.

    Интерактивное расписание, позволит вам узнать ориентировочную дату, время и место занятий.

    Что бы узнать есть ли свободные места в группе, кликните по выбранной группе.

    Просьба обратить внимание, что интерактивное расписание общее для всех направлений обучения, обновляется периодически и возможно смещение времени, дат начала и дат окончания занятий.

    Для уточнения актульности расписания, обратитесь к менеджерам центра.

Наши адреса в Москве:

Офис обслуживания и аудитории у метро Алексеевская и ВДНХ

Адрес: г. Москва, ул. Ярославская, дом 8

    Аудитории у метро Щукинская, Стрешнево, Сокол и Октябрьское поле Адрес: г. Москва, улица Академика Бочвара, дом 2, корпус 2   Аудитории у метро Комсомольская и Красные Ворота Адрес: г. Москва, Красноворотский проезд, д. 3, стр.1.   Аудитории у метро Авиамоторная и Шоссе Энтузиастов Адрес: г. Москва, 1 улица Энтузиастов, дом 3      Аудитории у метро Бабушкинская и ВДНХ Адрес: г. Москва, Ярославское шоссе, дом 124      Аудитории у метро Беговая, Белорусская, Динамо, Петровский Парк Адрес: г. Москва, Беговая аллея, дом 5      Наши офисы и аудитории в Московской области: Офис обслуживания и аудитории в г. Королев, ул. Фрунзе, дом 1   Офис обслуживания и аудитории в г. Балашиха, ул. Свердлова, дом 12    Офис обслуживания и аудитории в г. Подольск , проспект Ленина, дом 146   Офис обслуживания и аудитории в г. Химки , ул. Спартаковская, дом 5/7   office-building-icon  Офис обслуживания и аудитории в г. Люберцы, Октябрьский проспект, дом 112  

Описание цен:

  • "Дистанционно" - тарифный пакет предполагает самую низкую цену и дистанционное обучение (вебинар) через интернет. Данное обучение может подойти тем, кто живет на удалении от нашего центра, хочет пройти обучение не выходя из дома или сэкономить денежные средства на стоимости обучения и стоимости проезда. Услуга предоставляется по всем регионам  России и странам ближнего зарубежья;
  • "Экономно" - тарифный пакет предполагает доступное по цене обучение на территории центра в специальной группе. Данное обучение, подойдет тем кто хочет сэкономить на стоимости обучения без ухудшения качества оказываемых услуг.
  • "Комфортно" - тарифный пакет предполагает доступное по цене обучение на территории центра в специальной группе "Комфорт".  Данное обучение, подойдет тем, для кого сроки обучения в приоритете.
  • "Пакет VIP" - тарифный пакет предполагает обучение на территории центра в индивидуальной группе с возможностью обучения по индивидуальному плану и индивидуальному графику. Возможно, очное обучение на территории ученика, а также удаленное обучение (вебинар).

Все цены указаны с применением специальной скидки до 55%, срок действия скидок ограничен.

Всем желающим, может быть предоставлена рассрочка на обучение. Рассрочка предоставляется силами центра без применения услуг банков и микрофинансовых организаций.

Для граждан социальной категории и на усмотрение центра, может быть предоставлена дополнительная льготная скидка.

Все подробности по телефону у наших специалистов с 10.00-18.00 по будням и с 10.00-16.00 по выходным по московскому времени.

 
  • Всем нашим ученикам, которые успешно прошли обучение в нашем центре, мы абсолютно безвозмездно предоставляем содействие в трудоустройстве.
  • Для трудоустройства, по окончанию обучения обратитесь к вашему куратору.
ЗВОНОК
+
ЗАКАЗАТЬ